Curso de Consultor SAP en HR

Recién finalizado!! Diciembre 2013

Curso de "Consultor SAP R/3 en HR"
En el que me he especializado en los módulos de:

• Gestión de Tiempos(PT)
• Nóminas (PY)
• Administración de personal (PA)
• Gestión de la Organización (OM)
• Reporting

Siguiendo los temarios oficiales de SAP: THR10 y THR12

CURRICULUM VITAE



MARIANO J. PUERTAS ORTEGA

C/ ALBENIZ, 11, CAJAR, GRANADA, SPAIN
687819493


mariano.po@gmail.com

19/10/1973

EXPERIENCIA LABORAL



DE DICIEMBRE 2010 A NOVIEMBRE 2012

Técnico de Orientación y Recursos Humanos en Programa Acciones Experimentales de La Junta de Andalucía en Mancomunidad Rio Monachil

Técnico de Recursos Humanos llevando a cabo tareas de:
Orientación laboral, prospección del mercado laboral, contacto directo con empresas, formación a usuarios del programa, ejecución de talleres prácticos de búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, y orientación laboral en general para mejorar la empleabilidad de los usuarios del programa.
Colaboración a distintos niveles en procesos selectivos de personal con las empresas colaboradoras, reclutamiento, entrevistas, dinámicas de grupo y seguimiento


DE ENERO 2002 A JULIO DE 2010 

Asesor - Coordinador de Formación, responsable de la provincia de Málaga en Sifosa (Granada y Málaga) - Empresa Gestora de Formación

Gestionamos acciones formativas pertenecientes a distintos proyectos, a saber: Contratos
Programa, Créditos Bonificables, Cursos de la Junta, Acciones Complementarias, formación
privada, etc.
Mi labor consiste en: Contacto con las empresas para detección de necesidades de formación,
gestión comercial, negociación con entidades colaboradoras, selección de docentes,
contratación de aulas externas, presentación y clausura de cursos, supervisión de los cursos.
Contacto con sindicatos para la organización de cursos. Gestión administrativa varia. Tanto en
Málaga durante 6 años, como desde Granada en los últimos 2 años.

ENERO A MAYO DE 2001

Encargado en una de las fábricas de la empresa en PARAMITAS        Fabricante y distribuidora de prendas textiles

Llevando a cabo tareas de :
Control de los niveles de producción, Selección de personal, supervisión de la productividad
de las distintas secciones productivas. Trato con proveedores. Reportando directamente a la
dirección de Producción de la empresa y a Gerencia. Con aproximadamente 30 personas a
cargo

JULIO A NOVIEMBRE DE 1999 

Técnico de Recursos Humanos en IPAO, empresa gestora y centro de Formación, dedicada a planes de formación continua, Cursos de FPO de la Junta de Andalucía, preparación de Oposiciones, etc.

Formando parte de un equipo creado para la ocasión, Selección de personal, Formación
de personal, Control de objetivos, y Supervisión de resultados de una plataforma comercial
formada para la campaña de FORCEM 1999, en la que llegamos a tener a cargo a 200
comerciales a tiempo parcial repartidos por toda España, contratados para la captación de
Anexos. Finalizando la labor del equipo de RRHH a la finalización de la campaña y entrega de
los anexos, previamente validados en Madrid.

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
 
2013 "Consultor SAP R/3 en Recursos Humanos" por DOP (Grupo Codis) de 120 Horas presenciales, más un uso intensivo de la Herramienta SAP HCM para los módulos de Nóminas, Tiempos, Administración de la Organización, Administración de personal y Reporting

2010 “Como diseñar un plan de formación para la empresa”, por la Confederación de Empresarios de Andalucía, 50 Horas

2010 “Técnicas efectivas de Selección de Personal”, por la Confederación de Empresarios de Andalucía, 15 Horas

2009 “Habilidades Sociales en la Empresa”, por la Confederación de Empresarios de Andalucía, 45 Horas

2006 “Gestión y Organización de la Organización”, por Sifosa, 30 Horas

2006 “Habilidades Sociales”, por Sifosa, 30 Horas

2006 “Técnicas de Negociación”, por la Confederación de Empresarios de Andalucía. 80 Horas

2006 “Dirección de Equipos”, por la Confederación de Empresarios de Andalucía. 80 Horas

2004 “Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales”, por Sifosa (300 horas)

2003 Curso de ”Organización y Planificación de las Tareas”, por Sifosa (40 horas)

2001 Master en “Dirección de Recursos Humanos”, por ESNA (500 horas), - Proyecto “Creación del Departamento de Recursos Humanos en la Empresa Axesor- Grupo Infotel”

2001 Curso monográfico de “Selección de Personal”, por la consultora de Recursos Humanos Human Development (20 Horas)

2001 – 2002 Curso de “Técnico de Formación” por FOREM-A con una duración de 125 horas

2000 Curso de “Gestión Empresarial”, por Centro de Formación Proyecto (570 horas)

1999 Curso de “Gestión de Recursos Humanos”, por FOREM-A (300 horas)

1999 Curso de “Formación de Equipos de Trabajo”, por FOREM-A (125 horas)

1998 Curso monográfico de “Recursos Humanos, la Gestión por Competencias”, Impartido por la Cámara de Comercio de Granada (40 horas)

CAPACIDADES Y APTITUDES
 
Profundamente orientado al Cliente, buen compañero en el puesto de trabajo, gran interés por los resultados y el trabajo bien hecho. Cuento ya con una amplia experiencia en formación, lo que me otorga una gran capacidad de detección de necesidades y adaptación de soluciones idóneas para los clientes, además de haber continuado mi formación en ese sentido.


IDIOMAS

INGLÉS 
- B1 acreditado
- B2 en pruebas de nivel

• Lectura: Bueno
• Escritura: Bueno
• Expresión oral: Bueno


PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN

A1 y B

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Manejo avanzado de la Suite Ofimática MS Office, Word, Excel, Access
Gestores de Correo electrónico
Búsquedas Avanzadas en Internet

PRÁCTICAS PROFESIONALES

2001 Prácticas de trabajo correspondientes al Master de RR HH en la Residencia de
Ancianos “El perpetuo Socorro”, donde llevé a cabo tareas de Planificación de Recursos
Humanos, creando un sistema y herramientas para la Evaluación del Rendimiento en el
Puesto de Trabajo, sistema que se implantó posteriormente en la empresa y continúa
implementándose.

Para más información:
mariano.po@gmail.com
687819493